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30岁突破“职业瓶颈”,该放手的放手,该升级的

2019-11-22 22:50 来源:未知

问:工作没有激情,想创业没有方向,迷茫期怎么度过?

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问:职业迷茫期,你会选择做什么来填补内心的焦躁与不安? 31岁女性,已婚已育,大专,要求也不高,工作越找越迷茫,心情也越来越紧张,担忧。

你是否迷茫过自己到底是一个怎样的人,兴趣是什么,拥有什么不凡的天赋等着发掘。你是否望穿秋水期待一份完美适合你的职业,在想清楚这事情之前,你一直郁郁不得志,觉得自己的人生没有尽兴,你苦苦追寻,上各种心灵疗愈班,发现自己工作坊,做职业测试想要找到那个神谕。

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不改变思维方式,“职业瓶颈”还不是最可怕的……

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别笑,这些事情我都做过,结果是我并没有找到那个神谕。辞职前我一直觉得非常的辛苦,辞职之后一度觉得之前的所有工作都是一场对自己内心真实想法的背叛,离自己的内心越来越远,但是内心到底想要什么我还是回答不出。当我翻开这本《优秀到不能被忽视》后,我发现我的这些困惑被完美地结构了。

刷到你这条问题时,我想起了一年前时候的自己,那是去年2018年,28岁的我已经连续上班五年了,从每个月三千五的工资一直到六千,因为自身各种原因不敢转行创业,看着身边朋友同学家里有条件支持创业做生意投资搞得风生水起有模有样的,再看看自己将近而立之年还拿着只能养活自己的死工资,心里早已对未来迷茫不已,但年轻的那股劲心有不甘,最终说服自己生活不能再这样下去,这样下去一辈子就这样了,今年果断辞职回老家做自己喜欢的事,现在刚开始做虽然赚的没有上班多,但心情跟以前不一样了,开朗很多,烟也戒了,对人生又有热情了,每天都忙的很充实,人生就要活的让自己不后悔,相信自己

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工作中有阶段性的迷茫很正常,我拿我自己分析一下吧。我今年26岁,IT行业,这个行业对于女性来说不适合长期发展,所以很多时候我都很迷茫,我都在想我的行业转型该选择什么?工资低的一时接受不了,更高的追求就兼顾不了家庭。这就是我现阶段最大的迷茫。而我是从自身和身边亲人身上寻求填补的。

优秀到不能被忽视

温馨提示:下面的回答所涉及到的现象,对于绝大多数的上班族你们都会遇到,而且不可避免。所以请你们认认真真的把答案仔细看一看。希望能够帮到你们。

熟能生“厌”

第一、和老公谈谈,告诉他我的困惑和迷茫。让他能够意识到你的心情。给一些针对性的劝解。我老公会告诉我说,既然困惑解决不了问题为什么还要困惑焦躁呢。还不如静下心来做点自己喜欢的事。做好自己工作的同事,让自己的业余也丰富起来,用行动来发现内心的真实想法。

我们根本不必找到人生的激情再去努力,我们只要努力积累一个领域的资本,向着我希望的自主的,有影响力的,有创造力的工作状态靠近,我们就能够打造一个自己热爱的职业,把这个职业变成你的命中注定。

职业倦怠,上班的人都会遇到,不可避免

工作没激情,想创业没方向又很迷茫。这是典型的工作倦怠。也叫职业倦怠。。

职业倦怠对于我来说太熟悉了,一方面我工作创业干了12年的,自己也经历过职业倦怠,也见过下面的员工,经历过职业倦怠。

非常凑巧的是我在2018年,我受到微课官方邀请,讲了这样一堂课《彻底终结职场倦怠,狠狠干狠狠赚》。课程讲了六七十分钟。

因为悟空平台的限制,我没办法把这么长的课程录音传上来,直接让你听。

你可以关注我之后。私信我,我把这堂课的录音发给你。

那现在先用文字言简意赅的回答一下你这个问题。

我给了你6个非常具体的实操建议。

这年头,人干得好好的,嗷的一声,就“职业瓶颈”了,就进入“职业倦怠期”了,谁要是不想创个业、不去做点自己喜欢但没有钱赚的事,出门都不好意思跟别人打招呼。

我觉得老公说的很对,之后我就开始工作的时候认真工作,工作之余看看喜欢的书,在家做点美食,分享点自己的心得等等。慢慢的不再迷茫了,我就在想,就算有一天我不在做互联网,我还可以做做小吃,写写小说什么的,生活嘛就要多姿多彩

《优秀到不能被忽视》是一本探讨如何打造一个有意义、有吸引力的职业生涯的书 。作者卡尔·纽波特是麻省理工学院计算机科学博士,他在毕业找工作间歇的假期里对“人们到底如何才能拥有热爱的事业?”产生了疑问,他否认追寻激情的有效性,那什么才是获得职业幸福的有效策略呢?他就此进行了一系列的采访,文章每一部分的观点都结合了被采访者实际的职业案例来做剖析得出的。这本书分四章,分别讲述了不要追随激情;要拥有工匠思维;使自己拥有自主力;找到自己的使命的方法这四个部分,意图向当下正在迷茫自己人生到底要追寻什么职业的年轻人,指明一条道路。

单纯的调整心态,并不能解决职场倦怠。

你现在工作没激情,想创业没方向,很迷茫,我相信你身边人,你家人一定会鼓励你,要坚强要自信。要相信自己一定会找到出路。

这样的话你听了,我估计你心里都是呵呵。

因为你知道,这对于解决你的问题一点儿用都没有。

如果家人和朋友的确这样安慰过你,也请你礼貌地表达谢意,不要烦。

因为他们也不知道怎么真正的帮到你。

他们只是在用他们的方式表达对你的爱和关。

以前有一位同事,资深广告文案,忽然有一天跟我辞职,问他到哪里高就,他说回家写小说。一年后,圈子里传他回来上班了,估计是钱用完了,小说也没有动静。只是这么一折腾,他觉得自己还是更适合做广告。

第二、多和身边的同事闺蜜互动,聊天的过程中说不定哪句话就能给你带来灵感。也可以和闺蜜逛逛街吃吃饭等,总之让自己忙起来,这样就没时间迷茫了。忙起来的过程中也是在不同方向的提升自己。

1. 你还在等待你的激情吗?

看他做的别看他说的

乔布斯曾经在斯坦福发表了一次经典的演讲,在演讲中他宣称:“你需要找到你所爱的东西.....成就大事的唯一方法就是热爱自己所做的事。如果你还没有找到,那么继续找,不要停下来。”这句话的隐含意思是你被天赋一种激情去做某件事,你要把这件事找出来,不要停地找,直到找到为止。

这句话天然承认了激情假设,什么是激情假设呢?就是指要获得职业幸福,关键要先搞清楚自己的激情所在,然后找到一份与这种激情相匹配的职业。这种论调在当下中国社会也是非常主流的职业理念,千千万万的青年愤世嫉俗地要找到自己的真爱。但是卡尔·纽波特认为,这句话非常错误,且危险。

错误的原因是,乔布斯自己并没有遵循激情假设的理论去找工作,他的经历证明了他是在一次次小步试错中找到了组装电脑这个领域,之后才一步步做起来,并不存在从先天预设的对计算机领域的狂热爱好,相反乔布斯倒是个禅修狂热分子。

激情假设危险的原因是,如果一个人搞不清激情所在,他就不知道自己要做什么了,他会开始自我怀疑,频繁跳槽,也不准备好好对待自己手里的工作,因为那不是激情所在不值得花时间。

有吸引力的职业通常有这错综复杂的起源,因此不能简单认为只要追随自己的激情就可以。追随激情寻找职业,在大量的实际案例中都是不现实的。而关于激情真正的秘密是,越投入则越喜爱。这跟恋爱很相似,越是对一个人付出,越是难以自拔。

继续好好工作

你现在应该还没离职,还在公司。那你还是公司的员工,那首先当务之急是先把工作还是继续好好干好。

不管有激情没激情,你至少要用你的能力和思维,把领导和老板要的结果拿回来。

你不能还没找到下一个方向,下一条路,饭碗就被人砸了。

这是很悲催的事情,这也会加剧你的职场倦怠。

也有一去不回头的,多半是创业去了,每次看到他们,都在谈不同的生意,逻辑一次比一次强大,前景一次比一次广阔,搞得你不投点钱都不好意思。其实大家都明白,之所以不回头,是因为上班时积累的那点家底还没耗完。

第三、做好自己接下来的生活和职业的规划,选择好最适合自己的方向,着重发展。用时间来积累经验。

2. 没人欠你一份好工作,你要自己用资本去换

上帝不欠你一份好工作,你要自己去换

如果不追随激情,我们要追随什么来寻找职业呢?答案是追随工匠思维,所谓工匠思维是对待职业生涯的一种方式,是以产出为中心的职业观,关注自己给世界/工作带来的价值。工匠思维对你从事的工作类型持不可知论立场,不认为有一个预设的答案,任何工作都可能发展成为一份有吸引力的工作。工匠思维相信,你拥有一份热爱的职业,成就一番事业的那些特质都需要使用“职场资本”来兑换。它主张没人欠你一份好工作,你要自己努力去争取,而且这个过程不会一帆丰顺。

这里面提到的“职场资本”,是卡尔·纽波特引入的一个概念,指对个人拥有的、在职场中属于稀缺而宝贵的技能的描述。要创建自己热爱的工作,这是关键的通货。

彭小六在《让未来现在就来》这本书里讲到了他的职场工作心得,里面一个观点我非常赞同,他说要在职场创业。什么叫在职场创业,就是把工作当作由老板天使投资的创业,先职场打造自己的职业资本,在每次执行任务中磨练自己的技能,让自己能够升值,那么未来升职就是非常自然的事情。

在积累职场资本中,作者特别提到了“刻意练习”这一途径。《异类》和《一万小时天才理论》等书中都提及了刻意练习对于成为专家的重要作用,这是高手和普通人之间的关键差别。假如只是努力工作,那么你很快就会来到一个无法突破的“绩效高原”,也就是一个人能够接受的行业中等水平,之后便无法取得进步。而刻意练习,让你在关键的方面反复修正操作,直到你从不适应到成为习惯,少有人能做到,因此非常稀有有价值。这才是你在工作中应该追求的,去反复练习获得稀缺的职场技能,而不是追随虚无缥缈的激情和热爱。

自问原因,深入追查

你可以问问自己为什么干到这个年纪干到现在这个份儿上,突然工作就没有激情了?

是对公司给你的岗位地位,工资福利待遇不满意,还是本身就对这份工作不太喜欢?

还是受了外面的一些蛊惑,想去创业想去赚更多钱,想要更体面的工作和生活。

你是当事人,你一定知道是为什么。

过去是熟能生巧,现在是熟能生“厌”,只要你在某领域有点能耐,好像都要经历“职业倦怠”。其实也不难理解,工作做到得心应手时,同时也意味你在此领域未来能取得的进步将越来越小。

以上是我自己迷茫时的解决办法,欢迎阅读!

3. 幸福的工作都有自主性

幸福的工作都有自主性

作者在采访中还发现,真正对人们有吸引力的职业具备自主力这样的特质。人们羡慕在美国开农场,自己耕种售卖的农场主,人们羡慕咪蒙这样的写作爆款网文的网红,归根到底人们羡慕的是他们自由选择生活方式的状态。

如果能够拥有自主力,那么我们一定会更加热爱我们从事的职业,而自主力是怎么来的呢?自主力的获取又不得不依靠积累更多的职场资本来获得。如果你是个行业新兵,别想着自主了,老板让你做什么先做好,当你成为主管、高管,甚至是行业专家,你对自己生活和工作的掌控要游刃有余的得多。你的幸福感也将增强,这从另一个角度证实了为什么激情不能带来职业幸福,但是工匠思维,持续投入却可以,因为持续投入获得职场技能这个硬通货,职场技能又助力我们获得职业上的自主权力。

年轻人在追求这种职业自主权时要警惕不要在职场资本薄弱的时候就妄图达到这一目标,反而要踏踏实实刻意练习,掌握行业的稀有技巧,以期在市场交易中有更大主动权。

休个假,重新梳理和制定职业规划

不妨把自己的年假用了或者请个假好好出去玩一玩,换个时间和空间重新梳理一下你自己的职业规划。

职业倦怠很明显是我们的职业规划出了问题。或者不够具有前瞻性。

解决职业倦怠的最终出路,也是重新的去给我们自己做职业规划。

这条路你不想走了,那你再换一条路继续走。

这条路你走腻了,那换一条新路不就可以了吗?

这在经济学上叫“边际效益递减”,好比你肚子饿了,吃了三个包子吃饱了,虽然这三个包子都是一样的,但对你的意义肯定是第一个最香,第二第三个就会出现“边际效益递减”。

说一下自己的亲身经历和如何改变的

4. 使命感让职业更有动力

使命使职业更有动力

使命感是自主力之外另一个影响职业幸福感的因素,使命给工作提供了方向和能量,使人热爱自己的工作,工作的基础就是使命。拥有使命就是在事业上拥有一个起到统领作用的重心。使命感让我们的精力集中在某一领域,这样会进一步扩大我们在这一领域的影响力,而影响力、创造力、自主力又是三个值得热爱的事业的重要组成特质。

在如何获得使命感这个问题上,作者提出要在前沿地带找到使命感。因为伟大的创意几乎总是出现在“相邻可能”之中,而”相邻可能“是只有在最前沿才能够获取的一种交叉观察视角,是别人尚未发现的巨大价值领地。所以想要在自己的职业生涯中找到使命,你必须首先达到前沿,而且只有在那儿才能发现这些使命。站在最前沿就需要你不断积累职场资本了。

在拥有使命和将使命实现的这个区间内,一个很好的方法是使用“小赌”,也就是我们所谓的小步试错,如果你觉得这个方向是你想为之投身终身的,那么就不停地找点子切入用MVP来测试,即时收到反馈,即时去调整,看看这个使命能不能被落地执行,直到找到让使命实现的最佳途径。

如果你和曾经的我一样迷茫,那么不要继续去找那个命中注定的职业了。最有效的建议就是做你能做的,在你手边的。然后持续投入刻意练习,积攒在这个领域的职场资本,直到你在这个领域拥有自主力和使命感,那么你就不会再问自己的天命职业是什么,因为你拥有把任何职业变成热爱事业的能力。

职场系列谈二:辞职后过好Gap Year的十个建议

职场系列谈三:你就是太在乎喜欢什么了


写作百日计划:【27/100】

将活出想要的自己和在过程中帮助他人作为人生价值的日更少女,希望你在我的文章中有所收获。不需要打赏,只需要你的“喜欢”和“关注”,帮助我实现在简书码字的小小梦想。

不要贸然辞职。

现在可能工作对你来说的确是很痛苦很煎熬的事情,但是我还是建议你不要贸然的辞职。尤其是在你没有彻底解决你的职业倦怠之前。

现在每个月有收入,有饭碗,总比没有好,不是吗?

你现在贸然辞职了,突然没了收入,你会发现你更加的迷茫,更加的焦虑。

这反而更不利于你职业倦怠的解决。

我在《为什么大部分人的职场,总是越努力越绝望?》一文中,我已经用“边际效益”这个经济学最基础的概念来解释了“为什么比你牛逼的人更反而比你更勤奋”、“为什么宁可把100块钱给富人,也不给穷人”等等生活现象。这个话题的第二部分,我要用它来解释“职业瓶颈”是如何产生的,如何解决“职业倦怠”现象。

职业迷茫期

所谓的职位迷茫期就是在职业生涯上不知何去何从,简单来说就是在工作中不知道自己的方向在哪,不知道做这份工作有什么意义。感觉自己在工作中没有什么收获,从而抱怨,消极,怠慢。

听录音:彻底终结职场倦怠,狠狠干狠狠赚

如果你愿意,可以关注我,然后私信我获取我这一期《彻底终结职场倦怠,狠狠干狠狠赚》的六七十分钟的录音,录音里有给了你更加具体的一些指导思路和实操建议。


这就是我的回答。也谢谢你的阅读。

我是职场学玩赚。关注我,和你分享:上班族加速成长轻快赚钱心法。

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王小波曾说,人的一切痛苦,本质上都是对自己的无能的愤怒。

所谓迷茫,不过是自己的才华撑不起自己的梦想而已。因为自己能力不够强,工作上没有取得什么成就,对工作失去热情之后,想逃离职场,创业却不知道自己能做点什么,该做点什么。

这是很多人都遭遇过的尴尬经历,我哥去年就经历过一模一样的情况,他当时对朝九晚五的上班生活感到非常厌倦,突然就辞职了,在家郁闷了一段时间之后,跟几个朋友一起开工厂,做电子产品。由于缺乏经验,也没有明确的计划,折腾了半年,每个人亏了几十万,惨败而归。

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个人经历

我虽然年纪不大,但是也换过几次工作,你有没有发现越是有经验的人换工作之后适应新工作的能力做弱。

今天2月份,我辞去了教育行业的工作,进入了新的招聘行业,本以为自己销售能力还可以,销售技巧玩的游刃有余。但是偏偏在工作了两个月之后各种不适应,业绩下滑,感觉公司的条条框框都是在给你作对,大量负面情绪开始往外冒。感觉快扛不住了,有了负面情绪,工作效率就下降,各项考核完成不了,各项业绩不达标,每天早出晚归不知道自己做这个工作为了什么,开始怀疑自己的能力,开始抱怨,开始迷茫……

一、具体分析一下,为什么工作变得没有激情了?

01、目前从事的工作,并不是自己喜欢的

我有个朋友,以前是一名机械工程师,在南方的一家五金公司上班,那会儿总听他说工作没意思,周末一想到上班就觉得烦,不想上班,那时候我们都以为他懒,只想在家玩不愿意去上班。

他在那家公司做了三年多,后来突然就辞职了,去了北京学厨师。北京呆了两年之后,他又去了拉萨,现在已经在拉萨开了一家属于自己的小餐馆,做的还不错。

我这个朋友,当时在五金公司做工程师的时候,厌烦工作,对工作没有激情,并不是他懒,而是他不喜欢这份工作,对这份工作没兴趣,坚持做只是为了攒点钱。

02、一份工作做的太久,陷入了职场倦怠期

我们大多数人所做的工作,都是每天重复着同样的步骤,没有多少新鲜感,不像搞科研的技术人员,偶尔发现一点新东西都能兴奋上好长时间。

同样的工作重复做,时间久了就会心生厌烦,感到疲倦,这种状态就是陷入了职场倦怠期。我自己也经历过这么一段时间,每天上班精神萎靡,为了调整状态,我还尝试做过一段时间冥想。

当遇到这种情况时,不要一冲动就直接辞职了,大家都会遇到这种难熬的时候,要学会调整自己的状态,去运动,去看心理学的书,申请换岗位。很多方法可以去尝试,不要一遇到点问题就走极端,动不动就辞职,这是非常不成熟的做法。

03、付出与收获不成正比,焦虑

在职场中,百分百的公平是不存在的,谁能力强谁就占有优势。有时候我们为了工作付出很多,熬夜加班,甚至牺牲周末去加班,却没得到一点点奖励,领导连一句赞赏的话都没跟你讲。

而那些还没自己加班多的同事,却深受领导赏识,这个时候自己心里难免会觉得委屈,次数多了以后心里怨气也就多了,反正努力工作也没人看见,那我也混日子好了,这就是工作激情消退的表现。

为什么会出现“再怎么努力也就是如此了”

如何反转

上面提到了迷茫期就是这个时间段您在工作中不知道自己的方向,其实这是重点

二、陷入迷茫期,该怎么办?

01、先把工作放一放,给自己放个假

陷入迷茫,也就是倦怠期之后,工作状态一般都很差,这个时候硬撑不是好办法。可以趁这个时候把年假休了,出去玩几天,放松一下,抛开工作上的所有事情。

休息好了,紧张的情绪得到了放松,状态自然就会恢复过来。所以,在迷茫的时候,别着急去焦虑,而是先让自己放松下来,什么都不管,休息几天,让疲惫的自己缓一缓。

02、找出病根,解决它

上面我提到了几种对工作失去激情的原因,可以对照这几点检查一下自己属于哪一种原因,然后对症下药,能力不行的就努力提升自己的工作能力;不喜欢的工作就换掉,去做自己感兴趣的工作;工作太久疲倦了,就给自己放个小长假。

任何问题都有解决办法,题主所说的创业没有方向,那就先不要去创业,好好上班,找到合适的创业项目了,再去行动。

创业不是儿戏,不要以为创业好玩,动不动就想着去创业,我曾经看别人写过一篇文章,题目是:“只要没疯没病,不要去创业”。虽然有点夸张,但道理没错,创业没有想象的那么简单,我大学毕业两年的时候,脑子发热一点计划都没有,凭借着一点情怀去创业,不到半年就game over 了。

迷茫没有别的原因,就是自己想要的太多,而自己的能力办不到,从焦虑到迷茫,静下心来,踏踏实实努力,比什么都强。

我是北久原,谢谢你喜欢我的文字。

一个人取得职业的成功,有很多方面的因素,但兴趣至少是一个很重要的因素。

做自己喜欢的事情是幸运的,同时如果能够通过做自己喜欢的事情,获得自己想要的东西,是幸福的。

纵然是这样,我也不是鼓励大家不顾当下的自己的实际情况,一味地去从事自己喜欢的工作,这样很可能会让你被撞得一鼻子灰。当生存与兴趣冲突的时候,我们是否可以更加智慧地处理这个问题?

我刚毕业的时候,曾经欠了几万块钱的债。那时的我,其实更多的兴趣是创业而不是就业。但是,现实让我很受伤。第一,创业没资金;第二,我还需要还债;第三,我还需要活下去,一切只得靠我自己。

所以,我必须找到一个“曲线救国”的办法。我就思考三个问题:第一,什么职业跟我的兴趣更加接近?第二,哪种职业更容易让我后期走上创业之路?第三,哪种职业既能养活我,又让我有有更多上升的空间。

结合我自身情况,我的兴趣总体上是做跟人打交道的工作,加上我学的是人力资源管理专业,而且从事人力资源管理,后期创业的机会也是挺多的。于是,我就自然而然地选择了从事人力资源这个职业。

工作多年后,我发现,你很难找到一个你百分之百感兴趣的职业,只要你选择的职业在你的兴趣区域里,我觉得都是可以的。

就这样,我很自如地在兴趣和生存中转换,当然,这个过程需要你比别人付出更多。但是就跟美好的爱情一样,哪一段美好的爱情,是不靠付出就能轻易获得的?为了职业的幸福,再多的辛苦付出也值得。

如果上面的分享还不足以让你受益,当生存与兴趣冲突的时候,我还想谈谈我以下的看法和建议。

“边际”这个词,有点学术化,其实差不多是“增量”的意义。你昨天赚100元,今天赚120元,20元是“边际效益”,如果明天赚150元,再多赚30元,就是“边际效益递增”,明天赚130元,只多赚了10元,就是“边际效益递减”。

重要的自我认知

我发现:自己迷茫的规律

迷茫就是因为自己没有目标——导致自己没有短期的计划——导致自己没有每天的规划——导致自己每天看似很忙但碌碌无为——导致你怀疑自己——导致负面情绪,开始抱怨——迷茫

多去问问自己到底想要什么,根据想法去制定你的目标,(制定目标建议最长制定周度目标和每日目标,更不建议制定年度目标)不会制定目标的可以私信我。

简单的相信,持续的努力,朝着自己的目标,相信自己,一步一步来,你会走出迷茫。

我跟你一样有过同样的经历,我刚毕业那会对什么工作都是充满了激情和好奇,后面换了好多工作,越换越烦躁,越换越迷茫,看到身边当初爱比自己差的都比自己混的好了更是着急和焦虑,后来我就参加了一些学习,让自己彻底想明白了,现在跟你分享一下:

首先我们要有自知之明,知道自己有什么能力,千万不可眼高手低。

其次知道自己想要什么,目前自己的状态离自己想要的还有多大距离,能力还差多少,自己就知道自己努力的方向了。

最后看看身边的人,再看看自己,想想一天一天变老的父母双亲,你就清晰自己要走的路了。

希望我的经历对您有所启发。

欢迎关注《萌萌职场分享中心》,以后多多交流。

在工作中什么是迷茫呢?人际关系不融洽,感觉付出的多回报的少,感觉自己晋升的空间不足,总之我感觉就是工作的结果没有达到自己想要的效果,而且工作中越加码越重,越是没有成就感。

不用远说,就拿我现在做头条号来说,我也经历过迷茫期。我的头条号注册的的时间已经很早了,但是一直没有使用,知道看到自己身边的朋友们说自己有收益了,我才尝试写自己擅长的内容分享给大家。分享归分享但是我也是报着粉丝千千万,收入大几千的目的的,应为我知道头条号是个不错的知识变现平台。但是时间一天天过去了,一开始也激情满怀有时候为了写一篇文章或录屏可以打凌晨1点钟,不会录屏不会编辑学呀,自己感觉当时没有什么不可能的最终都学会了,但是结果事与愿违,这么长时间了,连原创都没有通过,这个时候开始迷茫了,开始怀疑自己发展线路和领域了。这不刚重新换的领域否则还真难说可以回答你的问题呢,言归正传吧。

一、迷茫的时候建议给自己找个安静的环境,放松自己或者散步跑步中来重新审视自己,安静和放松的环境可以有效的帮助自己找到自身的痛点,毕竟现在社会生活节奏太快了,能放慢脚本总结自己的太少了。

二、工作中找自己擅长的或感兴趣的行业,这样自己才有更多的动力去工作,工作中越容易找到成就感和归属感。

三,多和自己的亲朋好友或比自己优秀的人多沟通,应为自己苦苦困扰的问题,通过沟通就会迎刃而解,就会有新的感悟,比自己优秀的人也会给自己更多的积极心态或成功方向。

四、找准自己的目标,认真的走下去,有时候坚持就是胜利,成功的人有时也是孤独的。

我目前就是吧,在公司呆了八年,发现自己每天在重复工作,无法再进步。

思前想后,就辞职了,我在固定的圈子里太久了,舒适圈待太久人就会不思进取,我要离开,逼自己一把。

如果你也是这样的话,建议你跟公司申请其他职位的换岗。

或者给点时间自己想清楚,你要什么沉淀一下。

去学习一些工作外你又感兴趣的技能。

记住工作是为生活提供服务的,尽了力就好。

在工作中有段迷茫期是正常的,也是每个职场中人要面对和克服的,毕竟我们不可能永远在迷茫中浑浑噩噩的过着。这样只会影响我们的职业规划,那么怎么才能度过迷茫期,我觉得要克服职场中迷茫期的方法是这样的:

1-要学会在工作中找到自己的兴趣点

刚毕业的时候,我觉得自己的工作也枯燥乏味,每天都是跟数字打交道,不像别人的工作经常团建,聚餐,郊游。甚至那段时间我都开始怀疑自己是不是该转行了,迷茫,纠结,持续了好久,后来我们领导找我谈话,说你看到的可能也只是人家的另一面,就像你的工作,稳定,安逸,可能也会被别人羡慕着。后来我想想也是,对工作也更加有兴趣了,我觉得能把自己的兴趣和工作结合起来是最幸福的事情了,如果能有幸实践而且干了好多年那真是太幸运了。

2-在工作中要有平和的心态

工作中不公平的事情肯定是会有的,不可能所有的事情都会按照我们的意愿发展下去,即使我们这种技术类也有一些我们不愿意触碰的,不想去做的,这也正常,所以我们找克服自己的心理因素,去接受一些不愿意的,慢慢的成长。

3-要有终身学习的态度

工作也是学习,在工作中我们也是在不断的遇到麻烦,遇到问题,然后再想办法解决问题。所以遇到各种问题的时候,我们不能逃避,要学会乐观的面对,抱着学习的心态,去解决危机,不断的积累经验,慢慢的变得更加成熟。

4-培养良好的人际关系

良好的人际关系可以让我们心情变得愉悦,不会那么压抑,所以我觉得必要的时候要学会跟同事沟通,遇到问题互帮互助,在一个轻松愉悦的环境中工作可以让我们少些迷茫。

5-接受迷茫

在我看来什么都有个期限,就像感冒有个过程一样,迷茫也是有个过程。要从心理接受它,过一段时间可能经过某件事的转化,或者是时间的质变,你已经觉得你已经找到了新的目标,不再纠结于前天的迷茫。

面对职业迷茫期最好的办法就是相信自己的价值,找回自信,积极去接受,去改变自己,接受自己的迷茫,然后再慢慢的克服。专注去做一件事,这样就可以少些迷茫。

相信这个问题每个人都会遇到,包括我也经历过,迷茫期的时候没有方向,不知道该怎么制定目标?没有方法,我以个人的想法来说一下我的经历。

我迷茫期的时候,整个人觉得没有了前进的动力,甚至有点慵懒,内心恐慌,又着急想做些事情又不知道做什么?当我发现有一天,我静下心来阅读,居然能学习一整天,而且学到了好多知识,累的时候约几个朋友出来喝喝茶聊聊天,通过交流自己也开始变得越来越有方向感,也有许多新的想法

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