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我刚到一家公司上班3天,还在试用期,经理就向

2019-10-21 15:10 来源:未知

问:我刚到一家公司上班3天,还在试用期,经理就向我借两千多元钱,可我真没钱啊,咋办?

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问:你认真努力干活,过了试用期,你向老板提出加工资,遭到拒绝,你咋办?

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文/墨棠子

借钱二字是非常伤人的,因为这二字,要么伤的是感情,要么伤的是钱。

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刚到一家公司上班3天,还在试用期,经理就向你借两千多元钱,这说明三个问题:

第46章:提钱伤感情

但是人只要拥有了钱,不管是多少,最后都是会和借钱两字扯上关系的。、

你认真努力干活,过了试用期,你向老板提出加工资,遭到拒绝,该咋办。我的答案是:继续努力工作,让老板看到你的成绩。

1、你经理已经走投无路

作为一个经理,工资应该还不错,为了维护自身的管理权威,一般不会轻易向下属求助,而且你才进入公司3天的时间,从感情上来说,你们之间还算是陌生人,他就敢向你借钱,可见他已经走投无路。

我也曾经遇到过这样的领导。在我入职半年后,经理就向我借钱,那时,我手里有公司的备用金,大概是3000块左右,每次拿到这个钱,经理就跟我要这钱,由于这钱平时不怎么用,只是放在身边备用,所以,只要他跟我要这钱,我一般都会给他。我知道,他是炒股票,参加赌博输了很多钱,他能借的钱都借了,所以,他不得不向自己的下属借钱。

送走张大爷,钱小钱冲进房间就开始算家当,从枕头下摸出两个小本子,小的一个本子记录着这些年来银行卡的收入支出流水,另一个大的本子记录着每个月的日常开销。
翻开小的记账本,钱小钱能清楚的了解目前银行卡的资金情况。

要么是你借给别人,要么是别人借你的,毕竟人人的生活都需要钱,每人都是有生活不如意或者周转困难的时候,这时候就要向朋友伸出手或者说出口,有没有余钱,我需要着急借来用用,我到时候会还你的。

第一点:老板为何不给你加工资

2、你经理属于惯性要钱

他能这么轻易地向一个才认识3天的人借钱,说明他已经属于惯性要钱,他可能已经跟很多人借钱,才会如此的熟练。如果一个人第一次跟别人借钱,他是首先会跟最熟悉的人借的,比如,自己的亲人,最好的朋友等,当这些人都借遍之后,他才会向那些陌生人借钱。

“时间真快,没想到基金定投都坚持八个月了。”看着上面一笔一笔记录,她的脸上露出淡淡的笑意,“剔除基金定投这部分,G市这张银行卡里的钱并不多啊。”

只是借钱容易,还钱难。

我有个朋友是律师专业毕业的,她没有拿到律师证所以去了一家企业里面做人事。刚毕业的小姑娘很有干劲,每天一大早就去上班,上班整理各种文档资料,领导要求她跑人社局和各种政府机构也是豪不推脱,说跑就跑。

3、你的经理可能会把借钱当成理所当然

当他敢于跟一个刚认识几天的人借钱的时候,说明他已经把借钱当成了理所当然,这样的人,当他借了你的钱之后,还钱的概率比较小。

钱小钱进入公司后专门办了二张银行卡,一张工资卡,一张兼职工资卡。

我从初中到出来工作目前为止,我有好几次借钱给别人的经历,有的有借有还,有的有接没还,有的接了现在没还。

做了一年下来,她发现自己工资巍然不动,无论如何辛苦就只有那些钱,于是她去问人事部经理关于涨薪的事情。

如何应对?

面对这种人,只有两种办法:

1、婉拒借钱

不管你有钱还是没钱,你都可以婉拒他,因为他才刚认识你3天,你是否能够转正都不知道。不管他后期会不会还钱给你,你不借钱好过借钱。因此,你可以对他说:我身上没存什么钱,每个月工资比较低,都是月光族。采用博同情法,可以让双方都觉得舒服。

2、在你的能力范围内借一点

如果你实在不好意思开口拒绝,那你就在你的能力范围之内帮他一下,借钱给他也有一定的好处,一方面可以让你的职业发展会更好,另一方面,助人为乐是不错的品德,何况他是你的经理。

看到这个问题真是让我吃惊,真不知道你的经理是个什么样的人。公司不但没有给你开支,你的上司开口就找你借2000多元,你就是有钱也不能借给他。

你刚进入这家公司才3天,还在试用期,还不知道你能否胜任新的工作。不知道试用期过后,公司对你的工作是否满意,能不能给你转正。而且就算公司对你很满意,但你通过试用期这段时间,自己感觉在这里工作是不是非常愉快,收入是不是也还可以,周围同事关系是不是还不错,最后你是不是很愿意留下来。

你的经理现在开口找你借钱,他借钱的目的是什么,有什么难言之隐,你能问出来吗?你可以告诉他你没有钱,不借钱给他,但试用期过后,这位经理会不会因为你不借钱给他而记恨你,不同意给你转正。这些结果你都不得而知。

你从现在起就要做好2手准备,做最坏的打算,不给你转正你后面还要继续去找工作,你要变被动于主动,从今天起继续去找工作,有合适的公司接着去应聘,一旦找到合适的公司和岗位就辞职离开这家公司。不要等这家公司辞退你。同时,你还要不动声色在没找到合适工作的这段时间里,继续在这家公司工作,观察周围的工作环境,还要和公司里同事搞好关系,对你的经理客客气气,他吩咐你的工作你认真完成。经过一段时间的观察你认为这家公司的工作环境并不适合你,还是早点离开为好,不要让自己在这里浪费时间。

您好,我是老胡谈职场,才入职三天,还在试用期,即使是你的经理,也一定不要借钱给他,下面我说个发生在我身上的真实案例。

刚大学毕业的时候,我入职了一家做销售的公司,平时就是跑业务,在入职的前半年都挺好的,跟同事相安无事,相处非常融洽。但是其中有个同事,特别引人注意,虽然也是新人,但是他见谁总喜欢聊上几句,当然了也没少跟我聊天,本来这是件挺好的事情,毕竟多认识几个人,对于初入职场的我来讲自然是好的,所以对人处处没有防备。一次出差期间,他以家里有急事,急需用钱为由,找我借了两千元,当时两千元可是我一个月的工资,想着救人救急就借给他了,之后他以各种借口让我给他充了一些话费,并承诺发工资了就还。想着都是同事,既然人家开这个口了,自己也不好拒绝,但是后来发生的事情,真的让我后悔当初所做的每一个决定。

发工资后他并没有还钱给我,而是趁着空闲时间出去到处旅游,由于公司经营不好,团队宣布解散,我再次踏上了重新求职的过程,销售行业本身很多坑,尤其是一些小公司,我折腾了一个多月也没找到份合适的工作,身无分文的我想起了,曾经借给他的钱,没想到,他竟然矢口否认,在我再三好言相劝下,他就给了我几百元,而且抛下狠话,再找他要钱就给我点颜色看看。这件事后才知道,公司大部分同事的钱,他都借过,女孩子的也不少,一分没还,几百元也解不了我的燃眉之急,最后我伙同同事,找上门来,他才勉强把钱给我,要完那次钱,我回去哭了一场,我感觉自己很可怜,因为一点钱跟别人反目成仇,也感觉同事很可恨,这是我出去社会上的最深刻的一课。

以后的我借钱给别人谨慎了很多,自己不了解的人一概不借,即使关系很好的朋友,借钱之前也会询问借钱用途,用钱时间,大概还款时间等事宜,很多朋友碍于面子不会问,往往隐藏下了很大的安全隐患,也导致了很多悲剧的发生。

举这个例子只是想说明,对于交浅言浅的人,千万不要借钱给他,你才入职三天,他作为上司就敢找你借钱,这样的人也够厚颜的,借钱给他多半是竹篮打水一场空,想要回来几乎不可能,对于经常找同事借钱的人来讲,很多时候公司都借遍了,负债一般都会很多的,人就是这样,越容易得到的越不会珍惜,亲情,爱情如此,在对待金钱上也是如此。

谢谢邀请,非常乐意和你分享相关这个问题的看法。

有一个简单却很重要的人际关系原则定要铭记在心,那就是“谈钱伤感情”,人与人之间的感情很脆弱,经不起钱的折腾和考验,人与人之间的关系扯上钱就变味了。且不论是陌生的经理,即使是亲戚朋友们,有钱没钱,钱也不能随便乱借。

我有一个朋友,同事叫他借了1000元,当时说是一个月之后就还,那是信誓旦旦的说出来一定会还的,我朋友碍于面子,怕“不”字说出口会破坏了他们同事之间的关系,虽然心有不愿,还是转账给了他。结果呢,一个月之后,这位同事完全没有提起还钱的事,我这个朋友暗示了一次,也是无功而返。到了年末,发了年终奖,朋友催了几次,这位同事又编了几个不同的借口,总之是暂时没钱还了,最终经过三年最终把钱要回来了。

1000元,说多不多,说少不少,但谁的钱是大风刮来的呢?谁也没有义务“借”钱给你过你自己的生活。经过那次的借钱之后,我朋友说出了一个语重心长的话“这钱不能借,这钱借出去,就做好了要不回来的准备了。”

这个钱是绝对不能借了,现在的问题就在于怎么礼貌而不失礼节地拒绝这位经理。我建议以弱者的姿态去和经理示弱,弱者的示弱有时候比强硬的拒绝更有效。

一个只上班三天的员工,没有工资,还有家庭的压力,自己都是勒紧了裤腰带过日子,自己的钱都在老婆的手里,自己根本就没有私房钱(如果没有老婆,就说自己是月光族)。

没有直接的拒绝,是给大家留下了脸面,成年人之间的拒绝,有时候不用直接说不,没有明确的回复,那就是拒绝了。

【墨子言】混迹职场十年,历经职场菜鸟到职场熟人,在职场才能更好体会职场,将我懂的分享给您,欢迎关注我,玩得好职场规则才能混得好职场。

刚上三天班,经理向你借200块钱?你还没钱,咋办?

去年10月20日入职到目前也才三个多月刚过了试用期,公司每月10号发工资,前三个月试用期工资按80%发放,所以这三个月所有工资加起来也才18580元,再加上上个月拉的几个业务提成有3500元。

最初的借钱给别人是在初中的时候,开始是零零散散的一百几十块,主要是有些同学没生活费的时候接给他用,当然我也有借过别人的,初中的时候大家都是很守诺言,基本是礼拜一来了都会主动还。

人事部经理告诉她,这个职位就这么多钱,除非她有中级职称或者副高职称,不然以这个岗位来说工资水平就这样。毕竟不是做项目有项目津贴的。

坚决不能自己借钱再借给他

其实换个角度讲,你即便没钱,你会在入职三天借公司同事钱吗?有些公司就是喜欢占新员工便宜,请吃饭,请喝奶茶。我刚入职一家公司的时候也是这样,几个人说让请吃饭。因为作为新人嘛,也想着同事之间维系好关系,也答应了。后来带的那个老员工,也就是我们部门的老大。他说,你刚来,没事儿大家都喜欢热闹,最后我们老大请大家吃的饭,我心理有些过意不去,就定了奶茶给大家。

像这种经理向试用期的员工借钱,委婉的拒绝下,比如说,经理真不好意思,现在确实手头有些紧,抹不开的,真是抱歉。

如果你经理但凡脑子转转圈,就知道你什么意思。

S报社有个不成文的规定,公司无论哪个部门的员工,只要在不影响本职工作的情况下,可以兼职广告部的业务,拉回来一个广告,公司会给员工业务提成,这就是为何钱小钱作为助理却跑去拉业务的原因。

到了高中的时候,有个同学借了我五百块,只是到现在都是没有还,那人还是我的老乡,同一个村的,我现在问他也是不好意思了。多年的同窗之谊还是需要留点面子,当然了,我是非常期待他自己还给我的。

楼主你让老板给你涨薪,请问你为公司创造了多少价值呢。

想要在公司干长久,真的不是靠关系的

讲真的,想要在公司混长久真的不是靠关系的。当然了好的关系对你工作肯定是有帮助的,但它不是个必需品。真正的东西还是个人解决问题的能力。

可能有人会吐槽说,你看谁谁不就是靠关系上去的吗?不干什么活,拿的工资比谁都高。这个真的不能以偏概全。

公司招你是让你解决问题的,如果说,你的技能强,总是能够很高效的解决工资的问题,你不用所谓的“巴结领导”。领导真的会围着你转。

针对你这个问题,就是直接说明啦就行,千万别借钱转借给他。

希望对你有帮助!

不论如何,我觉着经理办事欠妥,既然他都不觉着向刚认识三天的员工借钱难为情,你为什么要因为没钱借给他而难过呢?我知道你的顾虑所在,如果这个事情过后,他因为此事刁难你,其实你应该知道,这样的领导不要也罢。

我们部门来新员工,我都怕他们刚来北京,刚租房子,钱不够用,入职当天,我都会特意叮嘱下,如果钱不够用,可以找我。半个月后,公司可以申请预支工资。员工的基本生活不保证,怎么可能会有稳定的员工。

太惨了。我觉得你现在有两条路可以选

钱小钱十二月份拉了五个业务,所以得到了一笔不小的提成收入,其中有一家房地产开发商与她达成了长期合作意向,给她带来了较为稳定的业务提成。

后来出来工作了,也是借钱过给别人救急,我个人则是很少问别人借钱。

第二点:认真努力干活就应该加薪

1、离职

如果因为收入低导致的经济紧张,建议你赶紧离职。

作为一个经理都入不敷出了,可想而知普通员工想要赚钱难度有多大。

我去到一个新公司就喜欢先看看周围老员工的收入水平怎么样。如果大多数人在公司待了挺久依然很惨,那果断走人。

我去年入职了一家培训机构,初期都很平稳,有天经理找我谈话,说你看看你身边的XXX,他在公司都待了三年多了,说明公司各方面还是不错的。

当时我只想说,待了三年多还是个普通的老员工,要么是能力有问题,要么是公司的晋升制度有问题。

不仅如此,她还利用周末时间去培训机构做外语兼职,地方不同人家看待问题的眼光也就不同,钱小钱的外语水平很高,人家培训机构是抢着抢着要,给出的工资也还不错,每天固定工资200元,八天就有1600元收入。

可能是因为我以前读过一些羊皮卷之类的书,大概就是说,每个月发工资了,至少都是要留出一点点来储蓄,所以凭借这点知识,出来打工后基本没当过月光族。

很多人认为只要自己认真努力在公司干活,领导就会看到自己,就要给自己加薪,就要提拔自己。别做梦了,你以为自己是总裁小说里面的女主角啊,所有人都要围着你转。

2、不借

不要觉得上司张口就一定要借给他,要不然以后给你穿小鞋。除非你想让他从上司变成大爷。

我表哥之前在外打工,算是一个小管理,有天一个老员工找他借钱,平时大家玩的都还可以,表哥心想可能是人家遇到困难了,就借了两千块钱给他。

结果那人没几天就离职了,后来大家一起吃饭 ,才发现那个老员工管他们都借过钱,并且已经把他们都拉黑了。

人情归人情,数目一定要分明。如果急用钱,现在支付宝和微信各种借款都很容易。如果你说没有额度,那说明这个人信用本身就不怎么样,如果说额度用光了,那说明现在已经是在拆东墙补西墙,再借就不是结人情,而是结仇。

不要理他,直接拒绝。他都不要脸何必给他脸。我一个猪脑袋的姨就是,自己都没钱,还独自供养娃娃读大学,她的经理,一个昭通人,喊她借两万块钱给他。怕被穿小鞋,省了两万借人家。人家辞职就拉黑她,去要了几次还被骂。

您好。陈群律师为您解答,希望帮到您。

您问:

我刚到一家公司上班三天,还在试用期。经理就向我借2000多块钱,可我真的没有钱了,怎么办?

非常理解您也非常同情您。

既然才上班三天,估计您很年轻,遇到这种事,进也不是退也不是,答应也不是拒绝也不是。

其实,如果您想通了、看透了,就知道怎么办了。

这种事,一定不能答应。

他作为经理,应该是职高位重收入多,应该是稳重的、妥当的、自尊和尊重他人的。

他居然向您一个刚入职,还没有拿工资的年轻人借钱。

这个胆量、这个野心、这个做法都是要不得的。

他要么是品质非常之差,想敲诈您,想拿来这个钱以后昧着良心不认账;

要么是赌博、吸毒或者别的非法行为,导致入不敷出、走投无路,才迫不得已,向您借钱。

无论哪种情况,您都不能出钱。

不要怕得罪了他。

这种人得罪了更好。

充其量,您就是离开这个单位而已。

刚到一家单位上班,经理就张口借钱,太蹊跷了,我觉得还是不要借,一方面你也确实没有钱,另一方面这个经理的借钱动机太蹊跷。一般情况下,我们只会向熟人借钱,毕竟相互熟悉,知根知底。如果上班3天经理就开口借钱,这里面猫腻太大,为什么他不去找那些工作时间长的老员工去借钱呢?我觉得可能有这几方面的原因:

原本每月租金500元,她将另外两个房间以每个350元的价格租了出去,现在不仅不花一分房租,每月还倒赚150元,水电气自然是三户平摊的。

在出来工作后,有几个人向我借钱我是印象深刻的,这里面借钱的人有的是同事,朋友,还有同学,长辈

一个公司少则几十人,多则上百人,一个领导除了管理他手下的十几口人,还需要保质保量完成日常工作不被自己的领导批评,还需要想如何能突破自己的极限让上面的领导赏识自己,你的认真努力工作对于领导而言就是:这个员工很老实不惹事。仅此而已。如果你吊儿郎当工作,领导立刻会注意到你然后就是如何把你开掉,所以一个公司里面85%以上的人都是那种认真努力干活的员工呢。

第一、经常借钱

把身边同事的钱都借了一个遍,而且应该还没有还清,所以不好意思再去找老员工借。如果是这种情况,估计他手头非常紧,入不敷出。这种情况,借出的钱短时间内不好收回啊,而且作为下属也不好意思去催去要,委屈自己只能受。除非拉下面子,找领导去要钱,这样的话,在今后的职场生涯中,和领导关系中多少会存在嫌隙,不利于以后的发展。

“剔除生活费卡里才27000元,还差103000元,到哪儿去借这么钱啊?”算完自己所有家当,钱小钱眉头紧皱,想了好一会儿最终还是先给老妈打电话看看。

其实有时候我也是觉得奇怪,我为什么那么喜欢借钱给别人呢,或者别人问我借钱我怎么都没拒绝呢。

总结:想要加薪,可以,为公司做出贡献,创造价值才可以加薪。认真努力工作是能在公司留下来的基本条件而已呢。

第二、人缘不行

人只有在逼急的情况下,才会向关系不熟的人借钱,经理可以借钱的人太多了,比如一些入职时间比较久的同事,比如亲戚朋友,比如同学朋友,甚至是父母。作为一个管理者,混到了向新来员工借钱,至少人缘恐怕得打个折扣。说的好听一点是人缘不好,说的直白一点,就是人品不行,借钱不还,拖账赖账,所以第二次再张口借钱,肯定没有人愿意借,只能向不知道情况的新人下手,成功率会高一些。

“妈,在忙吗?”

可能也是和看了太多的课外书有关,什么帮助别人解决困难,别人会感谢你啊,借钱能看出一个人的品格等等一类的书,让我有了一种误区,我愿意借钱给别人,肯定会和别人的关系好,这样以后工作上或者生活上有需要别人帮忙的时候,别人一定会答应。

认真努力干活,过了试用期,向老板提出加工资,遭到拒绝,你咋办?

第三、不良嗜好

可能存在什么不良消费习惯,比如赌博。职位是经理,身居高位,月薪肯定高,但是钱却依然不够用,我觉得要不就是家庭发生重大变故,要不就是有什么不良的嗜好,比如赌博。有赌徒心理的人千万不能借钱,这种人输了钱只会想着怎么捞回来,不会想收手的。输的越多,执念越深,陷得也越深,会不断的借钱去赌博,毕竟辛苦工作钱来的太慢,不如赌博来的快。

才上班3天,你的经理就找你借钱,这种情况确实少见、确实让人意外。

所谓“事出反常必有妖”,这位经理既然能放下颜面开口借钱,未来的幺蛾子必定不会少,对于这样的情况,雷哥认为,你可能真得是“一颗红心,两种准备”。具体来说:

“忙得很,腊月间哪能不忙嘛,今天不上班吗?”

当然还有更重要的一点是,当时我的基本是不会理财,不懂得钱会生利息,一直把钱存着活期,认为自己暂时没什么用就借给别人了。

要么你忍,要么你走,就这么简单。

一颗红心——坚决不借

说实话,如果有点基本素质、有点起码自尊的领导,绝对不会向刚刚到职3天的下属开口借钱,这说明你的这位经理,要么是人品很差,经常乱借外债,甚至借助职务之便索要别人钱财,要么就是狗急跳墙,经济情况苦不堪言,有巨大的窟窿要填补。

无论是哪一种情况,都证明了这个经理的话根本不可信,更不能借钱给他。所以,且不说你一个新入职的人员没有闲钱,就算有积蓄,也千万不能借给这种类似无赖的上司。

因此,心理要敞亮,一定要挺住,不能借。不过,虽然不借,但是借口要事先想好,你可以这样说:

“十分抱歉啊,张经理,我这钱包里是阴风惨惨。说实话,要是可能,您要能让老板先预支这两个月的工资给我一下,我可能还可以匀一千借给您,否则呢,荷包空空啊,抱歉抱歉!”

对于这样的小人,你别想着不借钱给他,以后会被穿小鞋,既然连入职3天的人,都敢开口借钱,这种人的人品基本上就是掉在地板上的那种类型,所以,不用惧怕他的报复,因为这种人大概率不会好好对待下属,非常可能在日常工作中,都是想方设法通过各种手段,压榨或者敲诈下属的钱财。

“周末休息,妈,我想冲你借点钱,一年后就还你。”钱小钱直接说明意图。

出来工作后,同事间的借钱,已经是由以前的一百几十到一千几百了,和同事之间借钱是有借有还。

老板不同意加薪自然是有他的道理,只能服从,觉得不公平你可以走,我想他不会挽留你的。

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